我和公司签订了一年的劳动合同，但是如果我没有离开一年，会不会有什么影响，需要支付违约金？
更新时间：2022-09-18 06:52:13人浏览
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我和公司签订了一年的劳动合同，但是如果我没有离开一年，会不会有什么影响，需要支付违约金？
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签定三年合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不用赔偿违约金，但如果涉及公司培训等项目的，在离职时劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-09-18 06:36:12
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-09-18 06:52:13
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劳动合同法
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你好，依据双方之间的协议约定办理
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需要给违约金吗：只有单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金
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合同继续履行违约金是可以主张的，这种情况是合理的。《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措
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你好，可以协商解决
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《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制，只有在劳动者接受过单位提供的专业技术培训，或者有竞业限制的协议，那么，在劳动合同履行期内，劳动者擅自解除劳动合同的，
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劳动者在劳动合同期限内辞职是不需要向用人单位支付违约金的，但在服务期或者劳动违反竞业限制等情况除外
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你好，那要看你们之间的合同是怎么约定的
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你好，你们签订的是什么性质的合同，双方签订的是劳动合同还是合作合同，不同合同不同性质，有合同约定的从合同约定，建议进一步咨询！
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你好，需要的，其次需要提前三十天通知工厂
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你好，需要看你们合同怎么约定的违约责任
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