劳动争议问题，公司已经申请不定时工作制，我们合同签订标准工作制，公司是否赔偿我们超出的的加班工资
更新时间：2022-09-17 18:28:00人浏览
问题描述：
对于劳动争议，公司已申请非正常工作制。我们已在合同中签署了标准工作制度。公司是否补偿我们的加班工资
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实行不定时工作制的因疫情防控需要加班的，均不执行加班工资的规定，即无论是否在法定节假日加班，都没有加班工资。根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2022-09-17 17:59:43
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
2022-09-17 18:28:00
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