不发工资但是给交社保，这种情况能相信吗，公司不发工资合法吗，可以协商发点生活补贴吗
更新时间：2022-09-17 17:49:03人浏览
问题描述：
我妻子在一家购物中心工作。她现在怀孕六个月了。公司现在正在和我妻子谈话，要求她暂停工作和休息，不支付工资，但支付社会保险，并通知她在生产结束后上班。你能相信吗？公司不支付工资合法吗？我们可以协商支付一些生活津贴吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤请假，公司是要支付工资的。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月
停工留薪期一般不超过12个月
2022-09-17 17:25:25
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2022-09-17 17:31:14
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-09-17 17:49:03
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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