员工工作期间,被降工资,可以解除劳动合同

更新时间:2022-09-17 13:01:53人浏览
问题描述:
员工在工作期间工资减少,可以解除劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助158918人 · 响应时间 平均2分钟内
只要符合解除劳动合同的条件,公司与员工是可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
2022-09-17 12:42:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助58844人 · 响应时间 平均2分钟内
员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2022-09-17 12:48:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59706人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-09-17 13:01:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资降薪员工提出解除劳动合同
工资降薪员工提出解除劳动合同
工资降薪员工提出解除劳动合同?本文深入解析劳动法规与合同条款,为您揭示答案。如何应对降薪?什么情况下可以解除合同?赔偿权利如何保障?跟随法律小助手法律快车,一起
解除劳动合同的补偿
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国关于签劳动合同开除员工行吗
在我国关于签劳动合同开除员工行吗
如果劳动者具备下列情形之一的,用人单位能够予以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用期
劳动合同法
人浏览
员工在公司做多久了?详细说下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止承包合同算辞退吗
终止承包合同算辞退吗
在我们的实践中,对于房屋的终止行为,这是需要按照一定的手续进行办理的,按照一定的手续进行。那么,终止承包合同算辞退吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
自然人
人浏览
员工可以单位未足额支付工资为由提出解除劳动合同,可以要求单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病公司能解除劳动合同吗
职工患病公司能解除劳动合同吗
职工患病公司不能在其规定的医疗期内解除劳动合同。如果在规定的医疗期满,职工经调整工作岗位后仍不能胜任工作的,用人单位可以
合同纠纷
人浏览
劳动者能以公司拖欠工资为由解除劳动合同。如果公司具有此情形的,劳动者可以依法单方面与其解除劳动合同,要求其足额支付工资,并且依法向本人支付经济补偿金。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资一般一个支付周期后可以解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,应当事先告知用人单位。劳动者可以依法向当地人民法院申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被调岗降薪要无条件服从吗
员工被调岗降薪要无条件服从吗
员工被调岗降薪不需要无条件服从。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合
劳动纠纷
次播放
用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同工资怎么结算
解除劳动合同工资怎么结算
用人单位与劳动者解除劳动合同后,应在解约时一次付清劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令
劳动纠纷
人浏览
要看调整合不合理,如果无故降职降薪是违反劳动法的,可以向公司提出异议,公司不理会可以申请仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除房屋租赁合同可以吗
单方面解除房屋租赁合同可以吗
承租人使用不当致使租赁物受到损失的、承租人擅自转租的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、那么,单方面解除房屋租赁合同可以吗?为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
员工犯罪解除劳动合同可以吗
员工犯罪解除劳动合同可以吗
如果员工犯罪后被依法追究刑事责任的,单位可以单方面解除劳动合同。员工者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:
劳动纠纷
人浏览
劳动者用人单位是可以解除劳动合同的,但是必须要双方协商好才可以;劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位是否可以随意辞退员工
单位是否可以随意辞退员工
用人单位不能够随意辞退员工。对于用人单位来说,只有劳动者出现法律规定的可以辞退的情形,比如劳动者被依法追究刑事责任的,用
劳动纠纷
人浏览
只要符合解除劳动合同的条件,公司与员工是可以解除劳动合同的。根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询