你好!请问用人单位签订的合同是不定时工作制,一天下来要工作十六七个小时,合法吗?
更新时间:2022-09-17 11:05:31人浏览
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你好!请问用人单位签订的合同是不定时工作制,一天下来要工作十六七个小时,合法吗?
3位律师解答
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企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制:企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工
2022-09-17 10:47:38
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实行不定时工时制的劳动者,不享受加班工资,但用人单位应当采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方法,保障职工的休息休假权利
2022-09-17 10:50:23
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不定时工作制不一定就算是临时工,根据相关法律规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工
2022-09-17 11:05:31
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