电子厂中介每月扣除50元，说管理费，合同没有这个规定，合法吗？
更新时间：2022-09-17 10:48:07人浏览
问题描述：
电子厂中介每月扣除50元，说管理费，合同没有这个规定，合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71958人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-17 10:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同试用期内辞退员工可以吗：对于不符合录用条件的劳动者，用人单位可以与之解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
公司要扣10块如厕费，这合法吗？
发工资本来是件令人高兴的事儿，可工资到手后发现里面少了10块钱，而这钱竟然是如厕费。昨日，就职于营口市A报警设备有限公司(以下简称A公司)的员工小赵讲述了这件离
劳动法案例
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先与公司协商，协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁结果不合理，再上诉到法院处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
黑中介，去厂里干活，你为啥非要找中介？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看是否存在违约及相关的证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同辞职扣钱不合法。劳动者不能以劳动者辞职为由扣劳动者工资，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定可从劳动者本人的工资中扣
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没干满中介规定的时间被扣300元，中介这样做不一定算违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资时，您应该积极采取行动保护自己的权益。首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；接着，尝试与老板进行沟通协商，寻求解决方案。如果协商无果，您可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见处理方式有：1.向劳动部门投诉；2.寻求法律援助，起诉雇主。选择时，可考虑先尝试与雇主协商，无果后再采取法律手段。若证据充分且情况紧急，可直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资达一年之久且拒绝承认账单的问题，您首先应尝试与老板进行对话协商。如若无果，您应向当地劳动局反映情况并递交相关证据进行投诉。投诉后若仍无回应，您可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，你不去的原因是什么。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险过缴费日期一般不再享受政府补贴。从法律角度看，农村社保的缴费时间有明确规定，政府补贴是针对按时缴费的参保人的激励措施。错过缴费时间，可能导致无法享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，用人单位的行为涉嫌违法。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，单位应为员工办理社保并支付经济补偿。未办理社保和超时工作未给予足够补偿，可能面临法律责任。严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，用人单位的行为涉嫌违法。根据《社会保险法》和《劳动合同法》，单位应为员工办理社保并支付经济补偿。未办理社保和超时工作未给予足够补偿，可能面临法律责任。严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
