个体经营商没有劳动者没签劳动合同会怎么处理
更新时间：2022-09-17 07:20:04人浏览
问题描述：
如果个体经营者没有工人，不签订劳动合同，他们会怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不签订劳动合同的结果如下：
（一）支付双倍工资；
（二）无法约定劳动者的试用期；
（三）难以稳定员工和技术人员；
（四）难以保护商业秘密；
（五）难以进行竞业限制
（一）支付双倍工资；
（二）无法约定劳动者的试用期；
（三）难以稳定员工和技术人员；
（四）难以保护商业秘密；
（五）难以进行竞业限制
2022-09-17 06:57:53
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已帮助151476人 · 响应时间 平均1分钟内
很多中小企业以为不签劳动合同就可以随意解雇员工，不用给员工上社会保险，可以避免法律责任，所以都不愿意与员工签订劳动合同。但是实际上，只要员工能证明自己和企业存在劳动关系，那么企业就需要支付未签合同的双倍工资差额
2022-09-17 07:01:50
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已帮助165441人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-09-17 07:20:04
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