交社保滞纳金可以超过本金吗

更新时间:2022-09-17 06:32:45人浏览
问题描述:
社保滞纳金能否超过本金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助77635人 · 响应时间 平均4分钟内
因为各种原因可能养老保险没有及时缴纳,就可能导致需要交养老保险滞纳金。养老保险滞纳金是怎么算的呢据相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金
2022-09-17 06:12:34
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助143475人 · 响应时间 平均2分钟内
按照双方的协议处理
2022-09-17 06:19:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助186884人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,建议双方协商解决
2022-09-17 06:32:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何确定借款本金和逾期利息
如何确定借款本金和逾期利息
我们在还款的时候,如果是逾期还款就会包含本金与利息两部分,那么,如何确定借款本金和逾期利息?以及借条逾期利息怎么写?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
借款合同
人浏览
社保停交医疗保险可以用吗
社保停交医疗保险可以用吗
社保停交医疗保险可以用,但从第二个月开始不能享受医保统筹基金支付的待遇,中断3个月以上缴费年限清零。医保统筹基金报销比例
劳动法
人浏览
养老保险和社保可以同时交吗
养老保险和社保可以同时交吗
随着社会的发展,经济水平的不断提高,国家的福利也不断增加,其中养老保险就是大家很关注的一个话题。那么,养老保险和社保可以同时交吗?法律快车小编将在下文中为您做详
劳动法
人浏览
社保医保个人缴纳比例
社保医保个人缴纳比例
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的
劳动法
人浏览
养老保险滞纳金如何计算
养老保险滞纳金如何计算
养老保险滞纳金按照0.5‰计算,养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰。每个城市养老保险政策不同,所需缴纳的滞纳
劳动法
人浏览
社保缴费基数什么意思
社保缴费基数什么意思
社保也就是社会保险,一般是用人单位为职工代为缴纳,也是国家的一项保障性政策,但是职工对于社保的详细情况并不了解,每个地区的经济发展水平是不同的,社保缴费基数也都
社会保险
人浏览
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
竞聘落岗后,常见的处理方式包括内部调岗、培训再就业或协商解除劳动合同等。选择哪种方式应根据具体情况判断,如员工能力、公司需求等。内部调岗可保持员工就业,培训再就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
您好,根据协议处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工最低单价因地区和行业而异,需参考当地最低工资标准。如工资低于标准,可能涉及违法。请咨询当地劳动部门了解详情。【分析说明】暑假工属于临时性、非全日制的工作性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这边是遇到劳动纠纷了是吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无权阻止您离职,中旬离职也应缴纳社保。如公司违反,可依据《劳动合同法》和《社会保险法》维权,要求支付应得工资及社保,否则将面临法律追责,员工有权要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询