你好，我现在在公司工作了17天，没有签合同。几天前我发现我怀孕了。公司现在要解雇我。赔偿金是多少？
更新时间：2022-09-17 00:36:26人浏览
问题描述：
你好，我现在在公司工作了17天，没有签合同。几天前我发现我怀孕了。公司现在要解雇我。赔偿金是多少？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93950人 · 响应时间 平均1分钟内
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-17 00:25:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150961人 · 响应时间 平均5分钟内
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-09-17 00:28:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83018人 · 响应时间 平均5分钟内
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-09-17 00:36:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该赔偿24月的工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的分支机构，怀孕劳动者的补偿方式：一般情况下，按照处于孕期的员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为严重违反公司制度或者有违法行为被开除的，一般没有赔偿。如果是公司违法与你解除劳动合同，公司应承担双倍补偿责任，加付工资1个月
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行具体申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
007你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，职工生病期间，用人单位不能解除劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
