一次性领取失业保险金的条件
更新时间:2022-09-16 19:25:59人浏览
问题描述:
一次性领取失业保险金的条件
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120072人 · 响应时间 平均4分钟内
失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要
2022-09-16 19:20:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87979人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2022-09-16 19:25:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
详询住房保障部门确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动者辞职后的赔偿问题,一般涉及到经济补偿。是否需要赔偿取决于辞职的原因。如果符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,劳动者有权要求经济补偿。建议综合考虑个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对这种情况,建议首先尝试与幼儿园进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无法达成一致,可以考虑通过调解来解决争议。如果仍然无法解决,为了保护自己的权益,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拒绝支付违法辞退的赔偿金,可采取以下措施:1.与用人单位协商,明确法律依据,要求支付;2.向劳动监察部门投诉,请求介入调解;3.提起劳动仲裁或诉讼,通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂无工作安排且没有工资保障的问题,你可以尝试与工厂协商。同时,你也可以选择向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在选择处理方式时,请考虑你的个人情况、证据的充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同导致的补偿问题,可以采取以下途径解决:首先,尝试与用人单位协商解决;其次,如协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,若仍未得到解决,可考虑提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工摔跤受伤后未申请工伤鉴定,现欲起诉法人的情况,应先确保已进行工伤认定及劳动能力等级鉴定,以明确伤残等级。根据《民事诉讼法》规定,起诉需满足原告与案件有利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解决未签合同导致的工资拖欠情况,主要途径包括向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。您可以优先考虑通过投诉解决,若效果不佳或希望迅速解决,可考虑劳动仲裁。但请注意,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未提前通知离职导致工资被扣留的问题,具体措施如下:首先,与雇主沟通并坚决要求支付应得的工资;其次,若沟通无果,可向劳动行政部门投诉并要求其介入处理;第三,寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询