是否可以主张公司未足额支付劳动报酬，解除劳动关系，并且让公司对我们进行赔偿？
更新时间：2022-09-16 09:34:03人浏览
问题描述：
关于绩效评估的问题。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助180731人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，可以根据之前的绩效工资发放标准来确定，工资条、工资发放流水等能证明以往的绩效。绩效可以通过申请劳动仲裁的方式要回
2022-09-16 09:34:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
收养关系解除也要支付生活费给养父母吗
当我们办理完成收养关系的解除登记之后，在法律层面，收养关系当事人之间的权利义务关系也就随之消失。那么，收养关系解除也要支付生活费给养父母吗？为了帮助大家更好的了
收养
人浏览
劳动合同到期不续签公司应该补偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后，公司单方面终止合同，对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么，如果公司单方面终止合同如何赔偿？为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的，对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的，同理用人单位也是可以随时解除的，所以不需要进行赔偿的。那么，解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经劳动合同当事人协商一致，劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在是想要和公司解除劳动合同要求支付经济补偿金吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工生病期间可以解除劳动吗
在如今的社会生活当中，有的劳动者可能身体不好，这时候是可以向用人单位请病假的，可能有的用人单位觉得劳动者生病是很影响用人单位的工作效率的，想要解除劳动合同，结束
合同的权利义务终止
人浏览
与合伙人如何解除关系
如果对合伙人不满意，我们可以选择通过解除合伙合同的方式与合伙人解除关系，如果协商不成的可以按照法律规定的情形与合伙人解除关系。那么，与合伙人如何解除关系？合伙关
合伙合同
人浏览
劳动仲裁，仲裁时效为一年，劳动合同法规定，用人单位应当在一个月内签订劳动合同，所以理论上最长只能主张11个月双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候支付工资呢，现在劳动合同已经解除了嘛，先生？
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
