公司未按时发放应得薪资，且多次无故拖发；3个月未买社保。暂未解除劳动合同。这时应该怎么处理？
更新时间：2022-09-16 09:25:54人浏览
问题描述：
合同期内，公司未按时支付到期工资，无故多次拖欠；在合同期内，他有三个月没有购买社会保险。劳动合同尚未终止。我现在该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-09-16 08:59:58
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-09-16 09:25:54
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