辞职多年后是否可以要求原单补缴社保
更新时间:2022-09-16 08:27:19人浏览
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辞职多年后是否可以要求原单补缴社保
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辞职后原单位社保补缴不会同意,职工社保缴纳依据的是劳动关系存在与否,劳动关系解除,不存在社保缴纳的义务
2022-09-16 08:02:58
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人社部指出,劳动者承诺放弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费
2022-09-16 08:08:31
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2022-09-16 08:27:19
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道,社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保,这就有可能属于违法行为,将会受到相应的处罚。那么,关于公司的法人社保,公司是否可以停缴呢?
法人
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只要你辞职前一个月通知了公司,他们就不能拒付你工资。未依法为你缴纳社会保险他们也是需要赔偿的
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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员工离职试用期社保补缴,这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单位就应当为其参加社保五险
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你好,辞职后,单位是没有义务再继续给你交的 ,你可以要求单位针对之前没有给你交的社保进行补偿。
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你好,也是可以要求补缴社保的哦。
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可以要求单位购买社保的。
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上班15天,但是休息日不算,这种不违法。上班不满一个月,是要按照实际上班的天数计算工资的。正常上白班的工作,只要每个月实际上班超过23天,就可以视为上满一个月班
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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