你好，我可以问你一个问题。我只能在单位工作三个月后辞职。我已经做了8个月了。我有急事要辞职。我的工资可以正常支付吗？虽然我说我应该提前一个月辞职，但我不能扣我的工资
更新时间：2022-09-16 06:49:56人浏览
问题描述：
你好，我可以问你一个问题。我只能在单位工作三个月后辞职。我已经做了8个月了。我有急事要辞职。我的工资可以正常支付吗？虽然我说我应该提前一个月辞职，但我不能扣我的工资
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-09-16 06:35:51
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-09-16 06:36:55
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-16 06:49:56
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