您好，公司让我们在绩效考核同意书上签字，半年后扣除绩效。如果我被迫辞职，我可以向公司索要经济补偿吗？
更新时间：2022-09-16 06:38:12人浏览
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您好，公司让我们在绩效考核同意书上签字，半年后扣除绩效。如果我被迫辞职，我可以向公司索要经济补偿吗？
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劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
2022-09-16 06:14:54
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-09-16 06:17:32
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1、擅自扣除绩效部分不合法。2、您OA系统还有截图吗。如果您明确说了是因为公司拖欠工资而解除劳动合同的可以要求支付经济补偿金。3、需要提供劳动合同、工资发放记录
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
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您好，建议先协商解决，如是协商不成，可到劳动局进行投诉
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对于工伤鉴定为10级的员工，一般可以获得相当于7个月工资的一次性伤残补助金。在处理此类问题时，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决问题，选择最适合您情况
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