要不要问入职5天的员工，工厂会不会把工资结算给我
更新时间：2022-11-20 10:53:33人浏览
问题描述：
要不要问入职5天的员工，工厂会不会把工资结算给我
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194945人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。工作5天即拿5天工资，期间有周六或周日的，应该去除。
2022-11-20 10:53:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤遭解雇后却难入职
核心内容：工伤后却接到了公司的退工通知，好不容易重新找到了工作，原公司又扣着《劳动手册》不还，究竟是走还是留?本文由法律快车劳动小编为你整理，以供参考。据小李反
工伤新知
人浏览
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。可以立即向用人单位主张结算劳动报酬
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有的。而且那五天是双倍工资。你找当地的劳动局吧。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位的做法违反《劳动合同法》，可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工厂放假是否有工资的问题，您好，如果工厂因效益问题或其他原因放假，您仍然有权获得工资。根据劳动法规定，工厂在放假期间应支付不低于当地最低工资标准的工资。保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司开除员工的赔偿问题，需结合具体情况处理。首先，确认公司辞退行为是否合法；其次，计算员工应得的补偿金数额。如果公司违法辞退员工，员工可要求双倍的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您作为劳动者，有权要求酒店为您购买社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有享受社会保险和福利的权利。同时，第四条也规定用人单位应当依法建立和完善
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职补偿金的计算，依据劳动合同法规定，如果公司解散且您已签订的工作合同未能获得正式终止补偿协议，您可以主张自己的合法权益，进行补偿计算。根据您的工作年限为一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况的话，如实填写就可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个和解协议是有效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位辞退你给你赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当支付工资的，可以劳动仲裁要工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
