我是三年合同未满，只做14个月，被公司辞退。理由不明确，请问我该怎样处理这件事？
更新时间：2022-09-15 18:21:14人浏览
问题描述：
我在三年合同期只有14个月后就被公司解雇了。原因尚不清楚。我该如何处理这件事？
3位律师解答
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-09-15 18:07:49
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单位在合同期内辞退员工的条件如下：，按规定在我国《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-09-15 18:10:33
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