我是某集团超市分公司的一名员工，安全问题都要员工赔，就在工资加倍的扣，这样合理吗
更新时间：2022-11-20 19:40:18人浏览
问题描述：
我是一家集团超市分店的员工。最近，我可能因为福利不好而不得不解雇几名员工，所以我制定并发布了这样的规则和规定。如果缺少XX件物品，员工应支付安全问题费用。例如，我负责洗衣、洗衣粉、洗发水、淋浴伴侣、洗手液、护理剂等。如果缺少这些东西，我们应该支付账单。如果我们不支付账单，我们将扣除双倍工资，这合理吗？我们必须付钱吗？我们该怎么办
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在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-11-20 19:40:18
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