已有三个月没发工资，半年没发保密津贴了，可否与公司协商解除保密和竞业限制协议？
更新时间：2022-09-15 08:14:52人浏览
问题描述：
你好目前，我公司处于破产合并状态，已三个月未支付工资，半年未支付保密费。如果公司同意，我们能否与公司协商解除保密和竞业禁止协议？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
2022-09-15 07:54:06
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如果公司不按照约定支付员工竞业限制补偿金的话，则该竞业限制协议并非是无效的，但此时员工一方可以以公司违约为由，而要求解除该竞业限制协议
2022-09-15 07:57:14
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
2022-09-15 08:14:52
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