我的劳动合同是17年4月12日到期，4月7日公司告知不续签合同，是不是可以要求赔偿？具体怎么赔偿？
更新时间：2022-09-14 14:47:02人浏览
问题描述：
我出生于2016年4月22日。我的劳动合同于2017年4月12日到期。4月7日，公司告诉我不要续签合同。在这种情况下我能要求赔偿吗？如何补偿？
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如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-14 14:22:50
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-09-14 14:30:31
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-09-14 14:47:02
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