公司入职第一个月未签订合同未缴纳社保是否违法
更新时间：2022-09-14 12:55:48人浏览
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公司入职第一个月未签订合同未缴纳社保是否违法
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用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同
2022-09-14 12:27:41
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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
2022-09-14 12:31:09
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
2022-09-14 12:55:48
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你好如果合同约定试用期不缴纳射吧，那么没有违法。按照合同来。
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好，这个是不违法的哦。
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你好，不合法的，可以申请劳动仲裁
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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您好，可以向b法院提出异议，要求给予最低生活保障。
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你好，不合理可以向劳动监察部门投诉
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您好！请描述一下具体情况。
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