您好，我想问一下，试用期公司解雇员工的赔偿是按照试用期工资还是按照合同签订的工资计算的
更新时间：2022-09-14 11:58:18人浏览
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您好，我想问一下，试用期公司解雇员工的赔偿是按照试用期工资还是按照合同签订的工资计算的
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对于试用期的补偿标准没有特殊的规定，由于试用期一般比较短，最长也只有为六个月，因此其补偿以及赔偿标准参照《劳动合同法》第四十七条进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-14 11:47:37
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试用期辞退是否赔偿工资视情况而定，劳动者因不符合录用条件在试用期被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，如果是非法辞退的，工作不满半年的，支付半个月工资进行补偿
2022-09-14 11:50:16
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解聘赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，所以试用期应当包括在内。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-14 11:58:18
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