您好，请问您在工作两年后没有签订劳动合同，没有缴纳社保，以公司的名义缴纳社保，也可以仲裁补偿双倍工资
更新时间：2022-09-14 06:46:56人浏览
问题描述：
您好，请问您在工作两年后没有签订劳动合同，没有缴纳社保，以公司的名义缴纳社保，也可以仲裁补偿双倍工资
3位律师解答
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-09-14 06:23:57
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你好，你可以以单位未签订劳动合同和未交社保为由提交书面辞职报告，然后申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资
2022-09-14 06:27:16
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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位不缴社保的赔偿标准为：首先公司需要对所欠的社保费用进行补缴，劳动者可以主张经济补偿金，用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限来支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，如果是六个月以上不满一年的，那么按一年计算，如果是不满六个月的，那么向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-09-14 06:46:56
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