老板与员工之间的雇佣关系,没有签订劳动合同,一个月没有理由解雇,是否合法
更新时间:2022-09-14 05:57:25人浏览
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老板与员工之间的雇佣关系,没有签订劳动合同,一个月没有理由解雇,是否合法
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前一劳动关系未解除,与新单位签订劳动合同是合法的,但实践中单位一般不允许。《劳动合同法》第九十一条:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任
2022-09-14 05:46:08
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依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系,用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-09-14 05:54:05
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在一般情况下,劳动者要解除劳动关系的,是需要提前三十日通知用人单位。未签订劳动合同超过一个月的,劳动者可以随时离职来解除劳动关系,并且可以主张双倍工资
2022-09-14 05:57:25
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公司没有按照正当理由解除劳动合同,给劳动者必然带来利益损失的行为即为无故辞退。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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