签订劳动合同是手写的，三个月内不能辞职，否则不发工资。这样合法吗？
更新时间：2022-09-13 20:34:57人浏览
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签订劳动合同是手写的，三个月内不能辞职，否则不发工资。这样合法吗？
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你好，如果公司未签署劳动合同，那么你可以申请劳动仲裁。如果离职，需提前30天通知单位
2022-09-13 20:23:37
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已帮助174117人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-13 20:34:57
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