公司正式员工无故旷工超过3天，按公司相关规定，该员工属于自动离职，公司可否要求员工赔偿违约金？
更新时间：2022-09-13 14:56:27人浏览
问题描述：
如果公司正式员工无故缺勤超过3天，根据公司相关规定，员工自动辞职。公司能否要求员工赔偿违约金？
3位律师解答
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公司开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，具体赔偿标准如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-13 14:32:51
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成，可诉讼处理
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2022-09-13 14:56:27
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