如果一年多没有签订劳动合同,员工补偿吗?
更新时间:2022-09-13 14:02:17人浏览
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如果一年多没有签订劳动合同,员工补偿吗?
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
2022-09-13 13:35:51
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-09-13 13:42:52
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有经济补偿的,还可以要求支付双倍工资
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您好,有的,但是未签劳动合同的补偿金是从一个月以后计算。
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你好,你是可以拿到经济补偿的
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