拖工资，承诺十五号发的，这不是欺负员工吗?
更新时间：2022-11-22 06:41:12人浏览
问题描述：
我推迟了我的工资，并答应在15日支付。我没说25号付款。现在我说1号付款。这不是欺凌员工吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助52203人 · 响应时间 平均1分钟内
公司推迟发放工资违法，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。
2022-11-22 06:41:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠公司属于违法行为，无故拖欠工资的认定：拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。但有以下情形的，不属于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
