在一个自助餐厅打工干了四天不给工资,说是在试用期不给工资合法吗
更新时间:2022-09-13 09:40:40人浏览
问题描述:
在自助餐厅工作四天没有薪水,说你在试用期内不付薪水合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助126412人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位应及时足额支付工资,试用期前三天不支付工资的做法是不合法的,劳动者可依法向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-09-13 09:22:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞职工资的计算方法
试用期辞职工资的计算方法:一般试用期工资不得低于劳动合同约定的工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果劳动合同约定不明确的话,按照集体合同
劳动法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过了试用期就该按合同约定的正式工工资支付,你已经过了试用期,那就不能随便解除和你的合同,你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖是和工资一起发吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。那么
劳动法
人浏览
你好,建议你去劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定是不合法,但这种小事情没有人管,你自己可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,试试看?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,可以申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的腰部骨裂情况,您可以按照以下步骤申请工伤鉴定:首先,准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;其次,向当地社保部门提交这些材料;最后,等待审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你直接申请劳动争议仲裁即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对怀孕出现先兆流产症状并面临工作问题的情况,您可以采取以下措施:1.若公司同意您因健康问题辞职并给予补偿,确保双方签订书面协议,明确权益;2.若公司拒绝您的请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
查询医保卡密码,可咨询当地社保部门或拨打服务热线。从法律角度看,医保卡密码是个人信息安全的一部分,查询时应通过正规途径,避免信息泄露。当发现密码可能被盗或遗失时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,事发时刻是否有报警
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以向教育局反映。但如果是正在学校上课,此时不放假反而是正确的做法。把控学生,控制疫情的传播,尤其是大学生,全国各地都有。这时候,最佳的做法就是等疫情
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签的有合同吗?约定工资多少钱?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询