对于公司没给签合同，又善自解除劳动关系的，该怎么算工资？
更新时间：2022-09-13 09:08:08人浏览
问题描述：
如果公司不签订合同且擅长终止劳动关系，如何计算工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156739人 · 响应时间 平均4分钟内
因为什么原因解除？如果单位主动单方解除，员工因为单位未参保或者欠薪被迫主动解除，或者合同到期单位不续签，或者单位主动提出解除最终双方协商解除，单位裁员等等，员工可以主张工作年限的经济补偿金。
如果员工主动辞职，工资通常按照单位固定发放时间再核算后发放是没有问题的
如果员工主动辞职，工资通常按照单位固定发放时间再核算后发放是没有问题的
2022-09-13 08:45:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么算解除劳动关系
劳动关系的确定也就是标志着相应的劳动合同的钱的，对于这个劳动合同的签订其解除也是要多注意的，很多人都不知道这个劳动关系的解除的。下面就让法律快车小编为大家带来怎
解除劳动关系
人浏览
根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司解除劳动关系时如何维权？
网友疑问：我从06年至今在一家私人企业工作，单位与我签了一份劳动合同（我自己没有），但一直没有给交保险，如果我主动辞职，能不能要求公司给我补交保险还有经济补偿及
工资福利
人浏览
解除劳动关系的时间为何时？
解除劳动关系的时间为何时？案例：张某，男，29岁。2001年7月17日应聘加入某工程有限公司。进入公司时，公司副总经理告诉张某月工资为7000元，试用期为3个月
解除合同
人浏览
职工辞职，应提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者即使是处于试用期间那么用人单位也是要与劳动者签订正式的劳动合同书的，一般情况下，公司如果不签订试用期合同的话，就是违反法律和相关法规的劳动者，这种情况下可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，未签合同多长时间了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接仲裁，要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集欠款证据，申请劳动仲裁解决争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工在试用期辞职的话，会向人力资源和社会保障局进行备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：欠薪投诉电话是12333。12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询，信息查询，办事指南
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您说的具体什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据实际情况协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，如果公司为了经营生产需要全体降薪的话，公司的做法没问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，复印件上盖公章即可。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动监察大队具体咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不论是正式入职还是试用期都应该有劳动报酬
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
