实习期签订三个月，年前辞退，如何处理这种情况
更新时间：2022-09-13 01:55:05人浏览
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实习期签订三个月，年前辞退，如何处理这种情况
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怀孕期间被辞退怎么处理根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-09-13 01:44:14
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-09-13 01:49:16
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实习被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2022-09-13 01:55:05
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在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（3）劳
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