入职3个月没有签合同，公司要补偿我的双倍工资是指基本工资还是实发工资？
更新时间：2022-09-12 15:10:33人浏览
问题描述：
如果我三个月没签合同，公司会赔偿我双倍的工资。是指基本工资还是带薪工资？
3位律师解答
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劳动合同上的工资是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
2022-09-12 14:42:13
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-09-12 15:10:33
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