合同签时实习期提前三天，还有，业绩不好，不让我休假，上班时间8.30到20.00，请问我该怎么办？
更新时间：2022-09-12 11:26:23人浏览
问题描述：
你好，我正在实习期。合同签订时，实习期是提前三天，但现在必须是一个月。此外，由于表现不佳，我不能休假。我的工作时间是8点半到20点。我经常在早上7点甚至下雨的时候去商店发传单。我该怎么办？非常感谢。
1位律师解答
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-09-12 11:26:23
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