签的是B劳务中介的“劳务派遣合同”,劳务中介这样做属于违反合同法吗?该赔偿我吗?

更新时间:2022-09-12 07:56:51人浏览
问题描述:
我在a公司工作,并签署了B劳务中介机构的《劳务派遣合同》。我工作了五年半,每两年签署一次。我去年才签的。我还有一年半的合同期。据说从今年年初开始,国家取消了“劳务派遣”的用工性质,所以今天公司突然发短信说明天员工将签署“业务外包合同”,实际上,B劳务中介的老板重新开了一家新的C劳务中介。他没换药就换了汤。他甚至没有给我们一份声明,所以他发了一条短信通知我们。太无礼了。我可以拒绝签字吗?事实上,我不想再做了。这是否违反了合同法?我应该得到补偿吗?我怎样才能跟公司谈赔偿问题?如果我工作5年半,我能得到n+1的补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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和公司签劳动合同了吗?如果因为单位的原因辞职,可以主张相当于您7-8个月工资的经济补偿金
2022-09-12 07:32:59
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您好,具体情况是怎么样的呢
2022-09-12 07:37:56
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实行劳务派遣后,实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
2022-09-12 07:56:51
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