然后我辞职的时候上面的人说那你这样工资会晚几天发的 然后我七月份辞职，他六月和七月都不给我合理么
更新时间：2022-11-22 19:43:24人浏览
问题描述：
当时，我没有说我会提前一个月报告辞职。当我辞职时，上面的人说你的工资几天后会发放，因为它不能工作。我答应过。现在我向他索要薪水，说他不会提前一个月扣除，然后我在7月份辞职。他在6月和7月不给我薪水，这合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助194637人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者依法提前一个月辞职，工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明，并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。
2022-11-22 19:43:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
年底辞职还有年终奖吗？
据介绍，李小姐2009年10月进入某贸易公司工作，双方签订劳动合同，公司每月都会扣10%的绩效工资到年终发放，同时根据工作年限有一定数额的年终奖金。2010年1
工资福利
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对方拖欠工资涉嫌违法，可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工工资发放规定：员工离职应提前30日向用人单位提出申请，双方在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法涉嫌违法，可以提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板同意的情况下，您可以去劳动局申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期长短法律是有规定的，要看你签订的劳动合同的期限，一年以内的，最多一个月，1年至3年以内的最多2个月。公司如果违法，你可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞工到期，是否有补偿取决于具体情况。按照《劳动合同法》规定，如果公司未按时支付工资或存在其他违法行为，员工有权解除劳动关系并要求支付经济补偿。补偿金额通常按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若自身为独生子女，则个税赡养父母只能选一个，按照2000元月的标准额度；若自身非独生子女，则个税赡养父母是与兄弟姐妹平摊，或大家协议决定。也可以由被赡养人指定分
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
处分如果撤销了，则应该考核合格
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体见面聊吧什么情况啊
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤必须是单位负责的，单位的这个条款是无效的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
