参加培训(并不像专业的培训)违约的话要赔偿违约金若干,有没有什么规定,还有就是我违约的话怎么办

更新时间:2022-09-11 12:02:10人浏览
问题描述:
律师,我刚毕业一年。我去年在一家公司工作,参加了培训(不像专业培训),并签署了一份合同。合同要求我在公司工作一年后补偿培训费用。如果我违反合同,我必须支付一定数额的违约金。现在我还有不到一年的两个月。我想问一下培训费用是否有规定,如果我违反合同怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-09-11 11:40:12
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-09-11 11:42:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102677人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-09-11 12:02:10
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