怀孕6个月,可以正常工作,公司要求回家休息,休息期间不提供任何薪水,这样合理吗?
更新时间:2022-09-11 08:39:30人浏览
问题描述:
怀孕六个月,你可以正常工作。公司要求你回家休息。在休息期间,你不提供任何工资。这合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184468人 · 响应时间 平均2分钟内
在我休完假后,我还能回到原来的岗位吗?关键看公司的规章制度。此外,怀孕的妇女,一般不得随便安排加班和重体力劳动
2022-09-11 08:39:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这需要通过鉴定才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉到劳动监察大队或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司的请假制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司行为不合法,建议你向劳动监察大队投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种做法是不合理的,可以与公司协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询