公司以单位暂时不需要该职位为由辞退员工，（合同薪资1500元，对于公司辞退员工，应该赔偿多少？
更新时间：2022-09-11 07:06:21人浏览
问题描述：
公司以暂时不需要该职位为由解雇该员工。该合同为期3年，有效期为19个月。（合同工资1500元，实际3750元从5项保险的3490元中扣除）。公司解雇员工应该支付多少补偿？
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试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定：
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资；
2、劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。等等
2022-09-11 06:41:28
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-09-11 06:49:40
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-09-11 07:06:21
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您好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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