我想问一下，公司休一，公司直接支付五天的工资，多一天的工资以休假的形式或者你离开的时候支付，合理吗？
更新时间：2022-09-10 15:14:44人浏览
问题描述：
我想问一下，公司休一，公司直接支付五天的工资，多一天的工资以休假的形式或者你离开的时候支付，合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助169387人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，可以要求单位补缴社保，这是单位的义务，建议申请劳动仲裁，请求单位支付加班工资以及应发的工资
2022-09-10 14:51:55
咨询我
已帮助128245人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位没有依据法律规定与你鉴定书面劳动合同的，劳动者可以随时辞职离开用人单位。并可以要求用人单位及时足额支付工资，用人单位不履行的，向劳动局的劳动监察大队举报，要求督促用人单位履行。
否则，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并可以赔偿你的损失
否则，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并可以赔偿你的损失
2022-09-10 15:14:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好：你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位怎么支付病假期间的工资
单位怎么支付病假期间的工资基本医疗保险制度是保障职工基本医疗需求的制度，参保职工患病或非因工负伤后，从基本医疗保险基金中享受的待遇只能是按规定报销医疗费用，包括
工资
人浏览
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法向劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商无果可以向当地的劳动局申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗意外伤害是报销的，意外伤害属于基本医疗保险基金支付的范围，因此在结算时，由社会保险经办机构与医疗机构直接结算即可。如果意外伤害属于工伤的由工伤保险基
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的终止日期是指用人单位与劳动者的劳动合同关系消灭的日期。而如果有劳动合同期满、劳动者开始依法领取退休工资等情形的，劳动合同就终止，终止的日期就是双方的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同是如何约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是因为什么原因需要调岗降薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
事业单位69岁因病去世，社保账户余额根据个人累计缴费年限、缴费工资等因素计算，可咨询当地社保部门获取准确数额。**分析**：从法律角度而言，根据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以申请认定工伤，如有需要建议电话联系
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
应届在读大学生暑假工作签署劳保可能对应届毕业生身份认定造成干扰。从法律角度讲，在校大学生暑期工作视为勤工俭学，不建立正式劳动关系，因此缴纳社保存在法律上的模糊地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内签了承诺两个月内不离职的保证书，这种约定是无效的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
