在公司干三年，公司人员太多，辞退我按照劳动法应该多少补偿？
更新时间：2022-09-10 10:00:01人浏览
问题描述：
在公司工作三年后，公司里的人太多了。如果我被解雇，根据劳动法，我应该得到多少补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138658人 · 响应时间 平均2分钟内
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-09-10 09:32:51
咨询我
已帮助102860人 · 响应时间 平均5分钟内
公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-09-10 09:40:03
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52369人 · 响应时间 平均5分钟内
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-09-10 10:00:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
无理由辞退员工补偿标准是多少
辞退员工在法律上就是要有相应的理由的，并且这个理由是要符合相应的法律条件的，无理由辞退相应的员工就是要进行相应的补偿的。下面就让法律快车小编为大家带来无理由辞退
劳动合同补偿
人浏览
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法辞退需要赔偿吗
法律跟相应的社会是息息相关的，法律是会随着现代社会的变化而发生改变的，在现代的新劳动法当中对于辞退又是有着新的明确规定的。下面就让法律快车小编为大家带来新劳动法
解除劳动关系
人浏览
公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果确实存在违法辞退，可主张两倍经济补偿金
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据您咨询的问题，劳动争议发生后，可以向单位所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求单位承担支付18个月的工资的补偿金，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如无自身原开除辞退情形，可要求经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，你需要先向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会在收到申请后决定是否受理。如果受理，会通知你进行调解或开庭审理。在仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期了公司不续签吗，一般没有赔偿，但有相应的经济补偿，劳动者在公司每工作一年，能获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，获得一月工资的补偿；不满六个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般是购买后即可生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工人跟公司签的劳动合同还是跟您本人签的劳务合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
他这是降薪你不同意可以解除合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，实行非标准工作时的，用人单位需要经劳动行政部门审批。其次，工资标准、构成等是需要经与劳动者协议并经民主程序公示的。最后，你方可以签订劳动合同，但合同中设定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请离职，如果不发工资的话，你可以劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
