底薪是有业绩规定的，他不满意，非要让公司给他按苏州的最低工资结算，请问这个咋么办
更新时间：2022-09-10 09:07:09人浏览
问题描述：
我这里有个员工今天突然辞职了。我们的工资是底薪加佣金。基本工资有绩效规定，但他没有达到。他按实际销售额的佣金结算。他不满意，不得不要求公司按照苏州的最低工资来结算。我该怎么办
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-10 09:07:09
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