是不是我干了五天工作他还要给我五天工资

更新时间:2022-11-24 10:02:17人浏览
问题描述:
是不是我干了五天工作他还要给我五天工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58279人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-09-09 14:57:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助92241人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。工作5天即拿5天工资,期间有周六或周日的,应该去除。
2022-11-24 10:02:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上三天班自己不干了有工资吗
上三天班自己不干了有工资吗
上三天班自己不干了有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位应当根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的
劳动纠纷
人浏览
您好,是给私人老板干活吗?为防止老板拖欠工资,您最好要求他给您签一份字据,立字为证。此外您也可以去劳动局进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工
劳动法
人浏览
您好,跟公司协商解决,协商不成申请劳动仲裁~
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10天辞职有工资吗
工作10天辞职有工资吗
劳动者工作10天后辞职的,有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向
劳动法
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作几天不想干了有工资吗
工作几天不想干了有工资吗
在我国劳动者上班只有几天也是有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同,给用人
劳动纠纷
人浏览
你好,可以到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班五天会有工资吗
上班五天会有工资吗
劳动者上班5天后会有工资,用人单位需按其实际工作时间支付工资。解除劳动合同时,需一次性付清劳动者工资。工资应当以货币形式
劳动纠纷
人浏览
按企业的规章制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班五天有工资吗
上班五天有工资吗
劳动者上班五天也有工资。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时,用人单位需支付相应的工
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天过了可以上班不给工资吗
试用期三天过了可以上班不给工资吗
过了三天试用期后,单位不可以不给劳动者上班工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬,用人
劳动纠纷
人浏览
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作五天有工资吗
工作五天有工资吗
劳动者工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。工
劳动纠纷
人浏览
关于劳动法三天试用期有没有工资
关于劳动法三天试用期有没有工资
试用期是每个找工作的朋友在新找一份公司时必须要去面对的一个时期。在这个时期主要能让劳动者与用人单位彼此之间的联系更加紧密,劳动者从中也可以知道自己是否适合这个工
试用期
人浏览
可以向当地劳动监察部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
上班了老板不付工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询