我是一名退休工人。我被一家公司招聘为保安。我没有签署任何协议。我工作了三个多月，每天工作12个小时。我一个月只能休息两天。我不允许在剩下的时间回家。我必须呆在单位里。我可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-09-09 15:08:55人浏览
问题描述：
我是一名退休工人。我被一家公司招聘为保安。我没有签署任何协议。我工作了三个多月，每天工作12个小时。我一个月只能休息两天。我不允许在剩下的时间回家。我必须呆在单位里。我可以申请赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同的情况，仅凭打卡记录是可以发起投诉的。根据《劳动合同法》，劳动者有权利要求与雇主签订书面合同。打卡记录可以作为证明劳动关系的证据之一。若您发现雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，用人单位未支付清洁工加班费是违法的。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者加班应获得相应的加班费。如果单位未按照法律规定支付加班费，清洁工有权要求支付，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未满18岁暑假工没有合同，到期不支付工资的情况，可以向劳动部门投诉或申请仲裁。根据《劳动法》，雇主必须按月支付工资，不得拖欠。建议尽快采取行动，保护自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职期间未缴纳社保的情况下，您可以要求用人单位补缴。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动者可向社保行政部门举报单位的不缴社保行为。此举不仅能促使单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2.5天休假仍需一周工作40小时
河北、江西、重庆等多地出台意见鼓励2.5天休假，在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周
劳动法动态
人浏览
可以补交。根据《社会保险法》，单位未按时缴纳社保，可责令其限期缴纳或补足。滞纳金按日加收。问题严重表现为单位拒绝补缴或长期拖欠，应及时咨询律师或社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不到一周就离职 工资应当如何发？
案情回放刘某于2006年9月4日通过四轮面试进入A公司任财务经理，双方未签订劳动合同，9月7日刘某提出辞职，并于9月8日离开A公司。因公司未发放工作期间的工资，
工资
人浏览
一周工作六天算加班吗？
网友粉红色雨天问：由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的，所以公司要求每周六天的工作制，但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
需要根据案件详细情况结合有关证据综合处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
可以起诉，但需满足条件。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，若厂里法人未履行赔偿协议，家人可作为利害关系人起诉。不及时处理可能影响赔偿权益的实现。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
