咨询问题：22年员工企业不提供无固定合同，是否违规？如何争取权益？企业按照规定签订无固定合同的，应当保护职工权益，不存在过错。目前，这种裁员对最近退休的老员工来说是一个沉重的打击！从哪个角度上诉
更新时间：2022-09-09 13:14:55人浏览
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咨询问题：22年员工企业不提供无固定合同，是否违规？如何争取权益？企业按照规定签订无固定合同的，应当保护职工权益，不存在过错。目前，这种裁员对最近退休的老员工来说是一个沉重的打击！从哪个角度上诉
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一、您所说的裁员是指公司发生经营困难，破产重整等情形而裁员吗？如果不是，那么公司涉嫌违法解除，应向员工支付双倍工资作为赔偿金；
二、社保只能补近两年的，对于公司因未为您依法缴纳社保而造成的损失，可以要求其予以赔偿
2022-09-09 13:14:55
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