您好，公司降薪，能否申请仲裁补工资？
更新时间：2022-09-09 06:15:05人浏览
问题描述：
您好，公司降薪，能否申请仲裁补工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助96330人 · 响应时间 平均1分钟内
降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
2022-09-09 05:59:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不发工资是违法的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么时候降的，降了多少O
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同中的压工资条款违反法律规定，属于无效条款。劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，要求支付应得的工资以及可能的补偿。如无法解决，还可以选择申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据工伤等级及本人实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后拿到钱的时间不确定，这主要取决于仲裁和诉讼的进程。一般来说，可以通过两种方式处理：一是等待仲裁裁决后，公司自愿履行；二是如果公司不履行，可以向法院申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同及工资被扣的问题，有多种解决途径。您可以首先尝试与雇主协商解决；若无法解决，可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁；如果仍不满意，可以提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作中因工伤导致的疾病突发，应通过工伤认定流程来获得赔偿。由工伤保险支付相关费用。若无法认定工伤，建议与员工所在公司协商，考虑证据充分性、赔偿金额及时间成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
