没有加班费,我七号进的厂说的是包月,就是不知道第一个月怎么算

更新时间:2022-09-08 20:29:43人浏览
问题描述:
没有加班费。我在7号进了工厂,说这是一个月的包裹。我只是不知道如何计算第一个月
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174011人 · 响应时间 平均1分钟内
你可申请劳动仲裁维权的
2022-09-08 20:23:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助64442人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,超过一个月的您可以主张双倍工资,其他的相应假期的加班工资、保险、经济补偿金等都可以主张
2022-09-08 20:29:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班怎么算工资
加班怎么算工资
加班工资是以下列标准来算的:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数
劳动纠纷
人浏览
加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平常加班费规定是要怎么算
平常加班费规定是要怎么算
计算加班费的办法:平常的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日的加班费=月工资基数÷全年月平均
劳动纠纷
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦节加班工资怎么算
元旦节加班工资怎么算
我们都知道国家对于元旦节是会放三天假的,虽然说是三天假,但是只有一天属于法定假日,而其余两天是其他的周六日串休过来的,所以和法定假日不同,即使加班也不会支付三倍
加班费
人浏览
劳动者有权利拒绝加班,劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍,后四天是两倍。如果员工不上班的,公司应该按照正常的出勤来计算工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
平时加班费怎么算
平时加班费怎么算
平时的加班费是这样计算的:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。加班费,指劳动者按照用人单位生产和经营的需要在规
劳动纠纷
人浏览
你好,工资计算需要参照劳动合同法以及你和单位签订的劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对员工的加班费是怎样计算的
对员工的加班费是怎样计算的
用人单位对员工的加班费按以下规定计算:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动
劳动纠纷
次播放
2022年放假加班费怎么算?
2022年放假加班费怎么算?
2022年的法定节假日的放假安排已经出炉,现在我们知道2022年法定节假日的放假安排通知,然后在放假期间加班怎么计算加班费?支付加班费的具体标准是什么?法律快车
加班费
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资是怎么算的?
加班工资是怎么算的?
加班工资的算法:(1)用人单位安排劳动者加班,支付不低于工资的百分之一百五十的加班工资;(2)休息日安排劳动者工作又不能
劳动纠纷
人浏览
建议直接去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月底入职工资是怎么计算的
月底入职工资是怎么计算的
劳动者在月底入职,工资是按照实际工作的天数来计算的。日工资是月工资收入÷月计薪天数,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
劳动纠纷
人浏览
带薪休假的工资怎么算
带薪休假的工资怎么算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天
劳动纠纷
次播放
可以申请劳动仲裁,主张支付加班费以及二倍工资差等等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般加班费是怎样计算的
一般加班费是怎样计算的
加班费的计算为:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不
劳动纠纷
次播放
可以向当地的社会保障局进行举报,也可以向阿当地劳动仲裁委员会申请仲裁,没有签订劳动合同,违法劳动法劳动合同法都是保护劳动者的,请依法维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询