您好，请问一个公司扣员工工资。怎么办？
更新时间：2022-09-08 03:16:10人浏览
问题描述：
您好，请问一个公司扣员工工资。怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117827人 · 响应时间 平均1分钟内
公司扣员工工资的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-09-08 02:48:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工讨要工资的方式：1、劳动者可以先和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资怎么办
工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、
劳动法
人浏览
可以通过申请劳动局仲裁处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行投诉和申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣员工工资的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 怎么克扣法 方便说一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情形是怎样的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求公司赔偿社保损失，具体金额需视工资和工龄而定。依据《劳动合同法》相关规定，公司未缴纳社保，您有权要求经济补偿。赔偿金额将根据您在公司工作的年限和工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间因脸部划伤口子需缝针的情况，单位应按照《工伤保险条例》支付工伤医疗费用等相关赔偿。伤口长度若满足工伤标准，您可依法享有工伤医疗待遇、误工费和可能的营养损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《职工带薪年休假条例》，年假的享有是根据职工连续工作年限来界定的。具体操作为：首先核实职工的工作年限，可以通过劳动合同、社保记录等证明；然后根据工作年限来确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位没有罚款的权力的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，用人单位没有客观事由无故解除劳动关系，显然属于违法的，收集涉及的资料后，劳动者可以通过向劳动监察投诉或申请劳动仲裁等方式维权的。至于拖欠的社保问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到什么纠纷了么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
党内处分并不直接导致经济师职务的免除。若处分期满且表现良好，可恢复正常职务。《中国共产党党组工作条例》规定，党组是党设立的领导机构，对本单位进行领导。除非犯重大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
