入职后，公司基本上要求每天免费加班，并告诉我，如果我不加班，我必须扣除工资。因为这件事，我提交了辞职。老板让我再工作一个月，但我还没有成为一名正式员工。我可以在实习期间提前三天提交辞职报告。现在我被迫
更新时间：2022-09-07 18:39:43人浏览
问题描述：
入职后，公司基本上要求每天免费加班，并告诉我，如果我不加班，我必须扣除工资。因为这件事，我提交了辞职。老板让我再工作一个月，但我还没有成为一名正式员工。我可以在实习期间提前三天提交辞职报告。现在我被迫留在公司工作和加班。如果你不加班，你必须扣除我的工资。你应该如何保护你的权益
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助120562人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
2022-09-07 18:39:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职后可以不加班吗
提出辞职后可以不加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳
劳动法
人浏览
如果公司存在违法行为导致你辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，你是有权利要求经济补偿的。补偿标准按照你的工作年限计算，每满一年可得到一个月工资的补偿。但请注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不支付生育津贴差额是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应缴纳生育保险费，女职工享有生育津贴。如企业缴费基数低于员工工资，导致津贴低于实际工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
需要归还错发的工资。你已经离职，公司错发的工资属于不当得利，应当退还给公司。如果金额较大且拒绝归还，公司有权提起民事诉讼要求返还。建议尽快与公司沟通，归还错发工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳务合同期内离职被扣五天工资是不合法的，除非存在特定情况，否则雇主不能随意扣除工资。劳动者有权要求返还被扣工资，如雇主违反规定扣工资，劳动者有权向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能补缴，但需符合特定条件**。根据现行社保政策，能否补缴养老社保需考虑年龄、首次参保时间等因素。如已达退休年龄且未缴满15年，或中断缴费等，可能符合补缴条件。问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陈律师指出，若您父亲是在下班路上骑摩托车摔骨折，这种情况通常不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤通常需因工作原因或在工作时间、工作场所内受伤。建议尽快处理相关事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，大学实习时缴纳社保不影响毕业后应届生身份。**从法律角度看，应届生身份主要基于毕业时间和就业状态，而非社保缴纳记录。但需注意，具体可能受地区政策和用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对痔疮手术后的病假申请，您确实需要提交正规医疗机构的证明和请假条。医疗证明必须由主治医生签名并加盖医院公章，确保证明的真实性和有效性。请假条的提交也是必不可少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者
辞职
人浏览
您好，鉴于公司未为您母亲缴纳社会保险费，您有权要求公司赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，您母亲可以解除劳动合同，并有权获得经济补偿金。若您母亲的风湿性心脏病与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
