产假期间不发工资，说以后上班后发生育津贴相当于四个月的工资，对吧？
更新时间：2022-09-07 14:39:22人浏览
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产假期间不发工资，说以后上班后发生育津贴相当于四个月的工资，对吧？
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产假津贴不等同于产假工资，但是具有产假工资的性质，包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资
2022-09-07 14:22:53
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女职工产假期间，只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-09-07 14:24:48
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可以要求单位补齐工资差额
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产假期间是要支付工资的
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1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险
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您好，不合理，工资和生育津贴你只能择一选择。
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你好，你说的事 ，第一你与大云发公司是否曾在劳动关系，第二，你的情况是工伤还是职业病需鉴定确认，最后在考虑能否索赔。
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你好，你说的赔偿标准，以当地的标准为准。
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