劳动者的工资是否应在合同结束后立即结清
更新时间:2022-11-25 11:14:51人浏览
问题描述:
劳动者的工资是否应在合同结束后立即结清
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助115538人 · 响应时间 平均1分钟内
开除后可以立马结清工资。劳动者与用人单位解除劳动合同的,应在解约时一次性付清劳动者的工资。双方应当办理好工作交接手续,用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。
2022-11-25 11:14:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同是否要支付经济补偿金呢
如果是因下列原因而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
劳动合同法
人浏览
你好,可以要求结清工资,协商不成,申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和单位协商,和负责清算的管理员协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被劝退后,工资结算应当立即进行。如果公司不配合结算工资,您可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等法律途径来解决问题。在选择解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期被开除后工资的支付时间,需参照公司规定。如果公司规定立即结清,则应当在离职当天收到工资。否则,按照公司正常的工资发放日进行支付。无论何时支付,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
您好 可以跟公司协商支付劳动工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是应该结清工资。因为有规定,在结束劳动关系之日要按时结清工资。并且工资要以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证券等其他形式替代;货币可以通过支付现金现金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除后合同能否退回对方
日常我们签订合同的机会是很多的,不管是个人签订的合同,还是企业对外签订的合同,都需要仔细认真的拟定合同内容,审查合同是否有漏洞,而在出现法定解除合同事项时,可以
合同的权利义务终止
人浏览
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询